我校由“管理”走向“治理”再出新招

理念指引，如何与时俱进，文化治理？

居安思危，如何未雨绸缪，创新提升？

教学科研，如何把握热点，做出亮点？

教师发展，如何拓宽空间，培养年轻人？

德育工作，如何持续开拓，持续领先？

校园治理，如何以人为本，走向温馨？

这是在3月28日下午举行的教工大会上，庄敏琦校长作新学期工作报告时的“开场问卷”。庄校长通过umu学习平台与全体教工互动，大家纷纷掏出手机扫描二维码，提交各自关注的话题，立刻显示在屏幕上。把信息化手段引入教工大会，在我校尚属首次，引发广泛热议。

问卷之后，庄校长在报告中简要回顾上学期的主要工作，结合习近平总书记关于优先发展教育事业的重要讲话和教育部长陈宝生要让职业教育“香”起来、“亮”起来、“忙”起来、“强”起来、“活”起来、“特”起来的精辟讲话以及教育部等六部委联合制定的《职业学校校企合作促进办法》的解读，激发全校教工奋进新时代、学习新思想、迎接新挑战、踏上新征程，创一流名校，建温馨家园。

庄校长谈到本学期宏观工作思路时一针见血指出当前影响和制约学校快速发展突出问题，提出从管理走向治理新思路，并从理论上诠释治理的出发点是价值取向，治理的核心点是发展需求，治理的最高点是文化再造。庄校长强调，要做好八件热点工作：

一是做好示范性现代职业院校建设工程项目建设年度考核评估准备工作；

二是全力以赴备战技能大赛，再创辉煌；

三是从体现办人民满意的教育高度做好学业水平考试工作；

四是如同空气一刻也不能少那样确保校园安全；

五是以信息化引领职教现代化，支撑职教发展与创新；

六是开拓视野、引进理念，助推职教走上国际化；

七是开拓学生创业路，成就出彩人生梦；

八是构建青年教师培养体系，深入推进人才强校战略。