厦门工商旅游学校招聘编外工作人员方案

厦门工商旅游学校招聘编外工作人员方案

为了建设一支优质的管理队伍，做好生管老师人才的选拔，根据当前岗位工作的需要，拟招1名生管老师，本着公开、公平、公正的原则，结合岗位工作的特点，本次招聘采取向社会公开招聘，进行笔试50%、面试50%、体检相结合的形式进行，笔试成绩从高分到低分按1:3的比例进入面试环节，经笔试和面试成绩相加从高分到低分依次进入体检、政审，体检、政审合格进行录取，不合格的，从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补，具体工作方案如下：

一、招聘工作小组：

组长：黄国强

副组长：刘永良、唐凌、马荣村

成员：陈丽珠、杨丽丽、陈晓娟、随机生管老师一名、保卫处一名

纪检监督组长：赵丽萍

笔试阅卷工作组：刘永良、唐凌、陈丽珠、生管一名

面试组成员：学生处3、生管2名

体检组成员：陈晓娟

人员资格审核：保卫处一名

二、招聘信息发布：

1.   厦门工商旅游学校OA外网-学校公告，信息发布时间：2020年1月2日（第一次），2020年4月9日（第二次）

2.   厦门人才网求贤榜，信息发布时间：2020年4月1日—2020年4月13日

3.   有意者请于4月10日上午 08:30携带个人简历至我校生管办参加资料审核、笔试。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件（符合教师招聘的体检标准）；

四、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

1.职位基本要求：

学历要求：大专及以上;性别要求：女性;年龄要求：22-45岁

职位性质：全职

2.岗位要求：

1.熟悉掌握word,excel等办公软件

2. 优秀的表达能力和亲和力，形象气质好

3.有爱心，有耐心，有强烈责任心，具有吃苦耐劳精神

4.积极主动，工作细致，良好的团队合作意识和不断学习提高的进取精神

5.能住校，需要上夜班

五、笔试时间、地点

1.报到时间：4月10日8:30 地点：生管办

考试时间：9:00-11:00，地点：生管办

2.阅卷时间：4月10日14:00-15:00

3.评分标准：卷面整洁5%；字数800；600；400；200分为A、B、C、D30%等；内容体现职业精神10%、爱岗敬业10%、凸显解决问题能力10%、应变能力10%、人文素养10%、专业素养15%。

六、面试

2020年4月13日上午8:30

评分标准：从岗位工作的认同感15%、工作责任心15%、组织能力10%、专业能力30%、人文素养20%等角度考量

七、体检（4月15日早上7点，地点：厦门第一医院）该工作由校医务室负责。

（一）体检和考核人选从考试成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定，并进入体检和考核名单。

（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证等，按要求到指定的医院集中体检，费用由应聘人员个人自理。体检时间地点待定，届时通知。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。体检结果将由用人单位通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后，如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准，不再申请复检。自行到其他医疗单位体检的一律无效。体检不合格的，从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。

女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（试行）》,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

（三）审核。对体检合格的报考人员，由保卫处进行派出所关于重点人员安全审核，不合格者不予以录取。该工作由保卫处负责。

八、办理聘用手续

（一）根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门工商旅游学校学校公告栏公示3个工作日。

（二）公示结果无异议，或经招聘单位核实不影响聘用的，拟聘人员须于2020年5月4日正式入职。

九、其它事项

1、年龄、工作经历（经验）、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日（2020年5月1日）。年限按足年足月足日累计。

2、此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》（附件3）进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准。非全日制普通教育学历（位）和境外学历（位）所学专业以教育部学历（位）认证部门出具的学历（位）认证报告或证明材料上注明的为准，或在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）或中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）上查询的为准。

3、招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。个人自动放弃相应资格应以书面形式及时告知招聘单位。

4、严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

5、本次公开招聘工作由校纪实施监督。

6、报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通，否则后果自负。

厦门工商旅游学校生管办

2020年1月1日