聚力“双高校” 奋进““十四五” ——我校举办中层及以上干部研修班

为进一步推进我校高水平职业院校和专业群建设，谋划部署““十四五”发展布局，聚焦立德树人，聚力内涵建设和特色发展，1月20日－1月22日，我校开展为期三天的中层及以上干部研修班，校领导及全体中层干部参加了研修。

1月20日晚，各职能部门在分管校领导带领下，围绕““十四五”规划以及2022年重点工作研讨等内容，大家畅所欲言，积极为职业教育创新发展建言献策。

1月21日，八大处室和翔安分校负责人分别对2021年处室和分校工作进行汇报，总结回顾一年来学校在教学管理、德育管理、教科研管理、招生就业、考试培训、安全保卫、后勤服务、办公行政、分校建设等方面所付出的努力、积累的经验和取得的成绩。一年来，我校筑牢思想阵地，党建引领下各项工作齐发并进，教学竞赛成绩亮眼，德育工作稳步推进，师生和校园平安稳定，后勤保障有力有序，校园信息化水平进一步提升，产教融合再增新进展，分校建设再上新台阶。这些成绩的取得，离不开各职能部门的高效运作和通力协作。各处室表示，2022年将继续提升处室业务和服务水平，为学校的高质量发展构建新的格局。

随后，由厦门城市职业学院副研究员郭常斐、厦门市教育科学研究院副院长赵丽萍、厦门市教育局中小学校刘丽新督学对各处室的工作、总结与展望进行点评，并分别针对学校旅游、商贸、汽车等专业群建设和学校发展提出指导与建议。

刘丽新督学指出，未来工商旅校应关注治理能力提升，发挥引领示范作用。重在提质培优，打造更加优质的高水平学校和专业。通过学校、专业的高质量发展，为企业赋能，为学校、老师、学生增值。

赵丽萍副院长指出，职业院校除了专业技能的培养，应更加关注夯实中等职业教育的基础性地位、职业教育内涵建设、文化滋养。重视学校办学多样化，增强灵活性，满足不同背景入学人员的需求，强化中职作为就业导向型的教育。

郭常斐副研究员以“用心，用情，用力”肯定了各部门过去一年的工作成果，也建议在家校社协同育人、产教融合经验推广、普职融通经验总结等方面多做尝试，力争向厦门市职业院校推广。

1月21日下午，郭常斐副研究员开展《职业教育适应性问题与新政策解读》。郭老师从职业教育政策变迁、职业教育适应性问题、职业教育新政策解读、职业教育发展的未来展望四个方面展开介绍。从2014-2022职业教育政策变迁，解读职教高地、提质培优、高质量发展意见等文件精神，带领全体与会学员了解职业教育政策法规体系、思考厦门职教高地建设。对我校目前正在开展的双高建设、职教高地建设、“十四五”规划编制有很好的借鉴和启发。

1月21日晚，我校召开“双高”建设工作推进会。蔡世水副校长、黄国强副书记、全体双高建设项目负责人参会。蔡世水副校长就“双高”目标任务做工作部署，从“双高”建设如何“破难”角度，对项目组织管理、任务落实、工作开展计划、存在的问题等方面进行深入导读和分析，并就进一步推进我校“双高”建设提出工作要求。党委副书记、纪委书记黄国强提出，要积极、精准、落细专业建设，服务学校发展；要廉洁、高效、安全开展项目，按制度按程序办事，统一思想，凝聚共识，稳步推进“双高”建设。

1月22日上午，全体研修班成员前往校企合作企业——厦门海悦山庄调研，金小红经理详细介绍了现状及发展前景，校企双方就人才培养方案制定和课程设置等问题进行了交流，并交换了意见，为下一步校企深度合作打下了良好的基础。

此次培训为今后和未来一个时期学校的发展明确了目标任务和举措。学校““十四五”事业发展蓝图已绘就，下一步就是要咬定目标，勇毅笃行，一步一个脚印将蓝图变为现实。

通过此次培训，全体研修学员学思并进、知行合一、严实结合，实现了知识扩容、知识换代、知识优化，把源头活水之能转化为乘风破浪之力，进一步提高了管理水平、领导水平，强化了学习力、决策力、凝聚力、执行力、约束力，坚定了立足岗位开拓工作新局面的信心，今后将以更优的眼光、更强的能力为职业教育创新发展做出更大贡献。